İşçinin raporlu olduğu dönemde tatile gitmesi İşveren tarafından haklı fesih sebebidir.

Davacinin ve is arkadasinin ayni tarihte ayni doktordan ve ayni sebeple rapor aldiklari, arkadasinin sosyal medya hesabindan raporlu oldugu gün davaci ile birlikte … turuna çiktiklarini yazdigi, davacinin isbu davranisi ile isverenin güvenini kötüye kullandigi, eyleminin yasada öngörülen dogruluk ve bagliliga uymayan davranis oldugu, davacinin seyahatinin turizm amaçli oldugu açikça ortadadir. Davaci savunmasinda da bu durumu kabul etmistir. Bu delil durumu karsisinda, davali isveren tarafindan gerçeklestirilen fesih hakli sebebe dayandigindan kidem ve ihbar tazminat taleplerinin reddi yerine, kabulü hatalidir.