Antalya’da bulunan Birbilen Hukuk Bürosu, isçi -isveren iliskisinden kaynakli tüm hukuki uyusmazliklarin çözümü ve davalarin takibi ile ilgili, gerek bu alandaki tecrübesi, gerekse söz konusu davalarda tazminat ve alacak hesaplamalarina dair alinan Bilirkisilik egitimleri ile  Antalya Is Hukuku Avukati olarak hukuki destek vermektedir.

4857 sayili is kanunu kapsaminda isçi – isveren hak ve yükümlülükleri, Isçi ve isveren arasinda meydana gelebilecek olumsuzluklari, Isçi ücretlerini çalisma kosullarini ve sürelerini, isçi sendikalari ve isveren-isçi iliskileri ile ilgili tüm konulari düzenleyen hukuk dalina is hukuku denmektedir.

Is Hukukuna iliskin düzenlemeler 4857 sayili Is Kanunu kapsaminda yapilmis ise de, bununla birlikte 6356 sayili Sendikalar ve Toplu is sözlesmeleri, 5953 sayili Basin Is Kanunu, 854 sayili Deniz Is Kanunu ve 2822 sayili Toplu Is sözlesmesi, grev ve lokavt kanunu gibi kanunlarda da Is Hukukuna iliskin düzenlemeler yapilmistir. Ayrica yine çalisanlarin sosyal güvenlik haklari 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu ile düzenlenmistir.

Günümüzde en sik rastlanilan dava türleri olan is davalari, ülkemizde genellikle isverenlerce isçilerin maas, ücret, kidem tazminati, ihbar tazminati, yillik izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklari, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti, agi vb. haklarinin ödenmemesinden kaynaklanmakta olup, bununla birlikte yine isverenlerce is kazalarin engellenebilmesi adina gerekli is güvenligi egitimi verilmeyip, gerekli denetim ve gözetim yükümlülügünün yerine getirilmemesinden kaynakli maddi ve manevi tazminat davalari olarak siralanabilir. Avukatlik mesleginde resmi anlamda bu sekilde bir ayrim olmamasina ragmen halk arasinda kullanilan bir terim olan Uzman Is Hukuku Avukati, tecrübe ve donanimiyla yukarida örnekleme yoluyla belirtilen tüm bu dava türleri ve Is Kanunundan kaynakli tüm uyusmazliklarda dava öncesi ve sonrasi süreçlerle ilgili isçi ve isverenlere hukuki danisma ve avukatlik hizmeti sunan Avukat anlaminda kullanilmaktadir. Isçi-isveren iliskisinden kaynaklanan is kazalari ve isçi alacaklarina iliskin davalar oldukça zorlu olup, söz konusu dava süreçlerinin basarili ve kisa sürede sonuçlanabilmesi için mevzuata iliskin bilginin yani sira, uygulamada Yargitay’in ilke kararlari, is mevzuatindan kaynakli nitelikli hesaplamalar hususlarin teknik bilgi de gerekmektedir. Yine söz konusu dava türlerinde; süresinde yapilmasi gereken bildirimler, Davanin nerede açilmasi gerektigi, Dava dilekçesinde belirtilmesi gereken bazi özel hususlar, alacaklar ve tazminatlara iliskin zamanasimi süreleri, alacak ve tazminat kalemlerine iliskin ispat yükünün isçide mi yoksa isverende mi oldugu, iddialara iliskin hangi ispat araçlarinin mahkemelerce kabul gördügü, dava degerinin belirlenmesi gibi uyulmasi gereken pek çok usul kurali bulunmaktadir. Bu sebeple hak sahiplerinin haklarina en kisa sürede ve tam olarak kavusmasi ve ileride telafisi imkansiz zararlarin meydana gelmemesi adina söz konusu dava ve arabuluculuk süreçlerinde iyi bir is hukuku avukati ile çalismanin önemi yadsinamaz.

Bu noktada Antalya’da bulunan Birbilen Avukatlik Bürosu, isçi -isveren iliskisinden kaynakli tüm hukuki uyusmazliklarin çözümü ve davalarin takibi ile ilgili, gerek bu alandaki tecrübesi, gerekse söz konusu davalarda tazminat ve alacak hesaplamalarina dair alinan Bilirkisilik egitimleri ile  Antalya Is Hukuku Avukati olarak hukuki destek vermektedir.
İş hukuku alanında akliniza takilan tüm konularda Hukuki danismanlik ve avukatlik hizmetlerimiz hakkinda bilgi almak için Avukatlik Büromuzu arayarak, web sitemizde ”Avukata Sor” kismina yazarak, online Whatsapp hattimizdan, yahut, info@birbilenhukuk.com mail adresleri üzerinden bizimle temasa geçebilirsiniz.