İş Kazası Avukatı ve İş kazası Taminatları

İş kazaları, ülkemizde alınan bir çok önleme rağmen maalesef hala bir çok kez karşılaştığımız üzücü durumlardandır.

Meydana gelen is kazasi çogu zaman isçinin ölümü, yaralanmasi, sakat kalmasi gibi oldukça üzücü durumlar ortaya çikmakta olup, bununla beraber magdur olan isçilerin yahut vefat eden isçinin destegi/yakinlarinin tazminat haklari dogmaktadir. Bu noktada Antalya’da bulunan Birbilen Avukatlik Bürosu, is kazasindan kaynaklanan ceza davalarinin takibi, is kazasi sebebiyle açilacak maddi-manevi tazminat davalari… vs.   tüm hukuki uyusmazliklarin çözümü ve davalarin takibi ile ilgili, gerek bu alandaki tecrübesi, gerekse söz konusu davalarda tazminat ve alacak hesaplamalarina dair alinan Bilirkisilik egitimleri ile  Antalya Is Kazasi Avukati olarak, is kazasina maruz kalan isçilere profesyonel anlamda hukuki destek vermektedir.

Antalya is kazasi avukati olarak tavsiyemiz is kazasi davalarinda,  hukuki bilgi ve tecrübesine en çok güvendiginiz ve en rahat çalisabileceginiz avukati tercih etmenizdir..

Is kazasina iliskin akliniza takilan tüm konularda Hukuki Danismanlik ve Avukatlik hizmetlerimiz hakkinda ayrintili bilgi için 0242 244 10 47  numarali telefon üzerinden yahut bilgi@birbilenhukuk.com ve info@birbilenhukuk.com adresleri üzerinden bizimle temasa geçebilirsiniz. Ayrica Avukata sor sayfamiza sorularinizi yazabilir, online Whatsapp hattimizdan bizimle temasa geçebilirsiniz. Uzman kadromuz en kisa sürede sizi bilgilendirecektir.

Sıkça Sorulan Sorular

Antalya İş kazası avukatının öncelikle meydana gelen olayın iş kazası kapsamında değerlendirilip, değerlendirilmeyeceği hususunu açıklığa kavuşturması gerekmektedir. En genel anlamda işçi tarafından işin yapılması esnasında meydana gelen tüm kazaların iş kazası kategorisinde değerlendirilmelidir. Bununla beraber;
-İşverenin çalışanını bir yere araçla göndermesi sırasında meydana gelen trafik kazaları,

-Çocuğunu emziren kadın çalışanın bu sırada başına gelen her türlü kaza,

-İşçinin işveren tarafından kendi görev alanı dışında bir yere gönderilmesi ve burada maruz kaldığı her türlü kaza iş kazası kapsamında değerlendirilir.

Yukarıda belirtilen durumlar sadece örnek olarak verilmiş olup, iş kazaları sadece yukarıda sayılan durumlardan ibaret değildir.

İş kazası avukatı, meydana gelen iş kazası akabinde kusurlu olan işverenden maddi tazminat talep edebilmektedir.  İşçinin geçirdiği iş kazası sonrasında ölümü, geçici olarak yahut da kalıcı olarak sakatlanması halinde olayın özelliğine göre; geçici-kalıcı iş gücü kaybı, hastane masrafları ve tedavi giderleri, bakıcı/refakatçi giderleri, (ölüm halinde) destekten yoksun kalma tazminatı, defin giderleri vs. Tazminatlarına ilişkin dava açma hakları bulunmaktadır.

İş kazası avukatları Antalya içerisinde meydana gelen iş kazası sonrasında mağdurun yahut mağdurların talepleri doğrultusunda manevi tazminat davası açabilmektedir. Şayet meydana gelen kazada kişi vefat ettiyse veya ağır bir biçimde yaralandıysa, bu sebeple kazazede yahut kazazedenin geride kalan aile bireyleri (destekleri) söz konusu kaza sonucunda acı elem ve ıstırap çekmeleri sebebiyle manevi tazminat davası sürecini başlatabilirler.

En çok Merak edilen hususlardan biri meydana gelen iş kazası sonrasında mağdurun/mağdurların dava sonunda hak kazanacağı manevi tazminatın miktarıdır. Açılacak dava sonunda hak kazanılacak manevi tazminat tutarı için herhangi bir hesaplama yöntemi bulunmayıp, olayın özelliği, kazadaki kusur durumu, meydana gelen kaza sonrasında mağdurun sakatlık oranı/ölümü, tarafların sosyal ve ekonomik durumları birlikte değerlendirilerek davaya bakan hakim tarafından uygun bir manevi tazminata hükmedilir.   

İş kazası sebebiyle açılacak tazminat davalarında yetkili mahkeme İş Mahkemeleridir.

İş kazasına ilişkin tazminat davalarında zamanaşımı kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır.

İş kazalarına ilişkin tazminat davaları Mahkemelerimizin iş yükü ve ülkemizde maalesef yargılamaların uzun sürmesi sebebiyle ortalama 1,5-2 yıl civarında sonuçlanmakta olup, taraflardan birinin kararı istinaf etmesi/temyiz etmesi halinde bu süre  2,5 – 3 yılı bulmaktadır. Yukarıda yazılı süreler bugüne kadarki deneyimlerden yola çıkarak ortalama olarak verilen sürelerdir. Dolayısıyla her olayın özellikleri farklı olup, süreçler de buna paralel olarak uzayıp kısalabilir.

İş kazası dolayısıyla açılan maddi-manevi tazminat davalarında ücretler; harçlar, masraflar ve avukatlık ücretleri olarak üçe ayrılır. Davanın açılması aşamasında mahkeme harçları ile tanık, bilirkişi ücretleri, keşif vs. Masraflar mahkeme veznesine peşin olarak yatırılır. Talep edilen tazminat tutarı ve/veya toplanması istenen deliller arttıkça mahkemeye yatırılacak harç ve masraflar da artmaktadır.  ancak ortalama bir maliyet hesabı yapabilmek adına 2025 Harçlar Kanunu Genel Tebliğine bakabilirsiniz.

İş kazası davası Avukatlık ücreti ise  avukatınız ile sizin aranızdaki anlaşmaya bağlıdır. Tabi ki bu ücretlerin bir ortalaması vardır ancak bu ortalama ücret, bulunduğunuz ile göre değişmektedir. Her ilde avukatların bağlı bulunduğu barolar bu ortalama avukatlık ücreti için her yılın Ocak ayında bir tarife yayınlarlar.  İş kazası avukatınız ile yapacağınız anlaşmada da ilgili tarifedeki rakam ve oranlar dikkate alınır. Avukatlık ücreti tek seferde ve peşin olarak ödenebileceği gibi, avukatınız ile yapacağınız ücret sözleşmesine göre kısım kısım taksitler halinde de ödenebilir.

İş kazasının gerçekleşmesinin hemen akabinde bu durum SGK’ya bildirilmelidir. Şayet işveren tarafından bu şekilde bir bildirim yapılmamış ise, iş kazası avukatı tarafından açılan iş kazasının tespiti davası ile bu durumun tespiti yapılır.

İş kazası davaları teknik açıdan bir çok detay içeren davalar olup, Borçlar Hukuku, Tazminat Hukuku, Sigorta Hukuku alanında uzman olan bir avukatla çalışmanız, dava sürecini en iyi şekilde yürütülmesine ve hak kazanacağınız tazminata en kısa sürede kavuşmanızı sağlar. Bu süreçler iş kazaları konusunda deneyimli bir iş kazası avukatı ile yürütülür. Zira belirli davalarda uzmanlaşmak hukukta her zaman çok önemlidir.